Odlo Wedgemount hosen

Ganztägiger Komfort und Leistung in einer vom Wandern inspirierten Hose.

Die Seilbahn windet sich über Täler und verschlungene Trails. Voller Menschen und Vorfreude blickst du aus dem Fenster, bereit, die Massen hinter dir zu lassen und die Abgeschiedenheit der Umgebung zu erkunden. Die ODLO Wedgemount-Wanderhose wurde für Wanderungen und Entdeckungsmomente entwickelt und wurde speziell für die Berge entwickelt. Sie verfügt über ein vorgeformtes Knie, eine PFC-freie DWR-Beschichtung und mehrere Stautaschen für das Nötigste des täglichen Bedarfs.


Merkmale:

Bewegungsfreiheit
Wasserdicht
Leicht
2-Wege-Stretch
Eingrifftaschen mit Reißverschluss
Vorgeformte Knie
Cargotasche mit Reißverschluss


Spezifikationen:

Hauptstoff: 95 % Polyamid
5 % Elasthan Futter: 100 % Polyester (recycelt) Einsatz I: 100 % Polyester


Nachhaltigkeit:

Fair Wear Foundation:
ODLO ist Mitglied mit Leader-Status der Fair Wear Foundation (FWF), die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit einsetzt. Die FWF überprüft, ob sich die Produzenten an ihren Verhaltenskodex halten und entsprechende Verbesserungen vornehmen. Als Multi-Stakeholder-Initiative ist die Unabhängigkeit der FWF gewährleistet, da sie von Gewerkschaften, NGOs und Wirtschaftsverbänden gesteuert wird. Transparenz und Rechenschaftspflicht sind Schlüsselprinzipien der Organisation.

FWF-Mitglieder arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in Fabriken zu verbessern, die genähte Textilien auf der ganzen Welt herstellen. Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist der Kodex für Arbeitspraktiken. Acht Arbeitsnormen bilden den Kern dieses Verhaltenskodex. FWF-Mitglieder sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.

Die FWF überprüft, ob Unternehmen den Kodex für Arbeitspraktiken einhalten, durch Werksaudits und Beschwerdeverfahren, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfassende Konsultationen mit Interessenvertretern in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und verschafft ihnen Zugang zu Informationen über die lokale Gesetzgebung, das Arbeitsrecht und die Kultur.

Die Mitglieder sind verpflichtet, ein wirksames Überwachungssystem einzurichten, einschließlich Werksaudits, Werksschulungen und Werksbesichtigungen. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es Fabrikarbeitern ermöglicht, Missbräuche im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen anonym zu melden. Um das Bewusstsein der Arbeitnehmer für Arbeitsrechte zu schärfen, bietet die FWF auch ein Workplace Education Programme an.


Pflege:

Maschinenwäsche kalt [30°]
Nicht bleichen
Im Trockner bei normaler niedriger Hitze trocknen
Bügeln bei schwacher Hitze
Reinige chemisch nicht

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